<div style="float:left;"><img src=http://www.kapasante.com/wp-content/uploads/2015/08/Eperney2.png style="width:59px; height:59px;"/></div> <div style="float:left; margin-left:10px;"><strong>Clinique d’Epernay</strong> <br /> <div>10 Rue Côte Legris - BP 206 </div> <div>51200 Epernay Cedex</div> <div> Tel: 03 26 59 61 61</div></div>

La Clinique d’Epernay, historiquement baptisée Clinique Saint-Vincent en l’honneur du patron des vignerons, a été reprise le 8 juillet 2010 par le Groupe Kapa Santé. Établissement médical et chirurgical, il est né à l’origine d’un regroupement de plusieurs cliniques et d’une création de lits, en 1970.

Plus tard, ce sont deux tranches successives de travaux en 1990 et 1995 qui ont permis l’extension du bâtiment et du parking, la mise aux normes de la sécurité et l’amélioration de la prise en charge du patient.

La Clinique d’Epernay, à laquelle tous les sparnaciens sont affectivement très attachés, profite désormais des moyens et compétences d’un Groupe d’envergure nationale qui lui permet de prétendre à un développement régional important.

 

Index Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes

Avant le 1er mars de chaque année, conformément aux dispositions de la loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité Femmes – Hommes.

Cet index, calculé sur 100 points, sur le site Egapro du Ministère du Travail, est établi à partir de 4 indicateurs :

  • l’écart de rémunération femmes – hommes,
  • l’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

 

Informations générales 

Tranche d’effectifs de l’entreprise : entre 50 et 250 salariés

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2020

 

Indicateur n° 1 : écart de rémunération

Cet indicateur n’est pas calculable car la somme des effectifs des groupes valides est inférieure à 40 % de l’effectif total.

Indicateur n° 2 : écart de taux d’augmentation

Cet indicateur n’est pas calculable car l’entreprise ne comporte pas au moins 5 femmes et 5 hommes par catégorie socio-professionnelle.

Indicateur n° 3 : % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Cet indicateur n’est pas calculable.

Indicateur n° 4 : nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations

Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 2

Sexe des salariés sur-représentés : femmes

Nombre de point obtenus : 05 / 10

Niveau de résultat global

Notre index est incalculable. En effet, conformément à l’article 5.1 de l’annexe 2 du décret 2019-15 du 8 janvier 2019, notre nombre maximal de points est inférieur 75 (index 1,2 et 3 incalculable).


<div style="float:left;"><img src=http://www.kapasante.com/wp-content/uploads/2015/08/Eperney2.png style="width:59px; height:59px;"/></div> <div style="float:left; margin-left:10px;"><strong>Clinique d’Epernay</strong> <br /> <div>10 Rue Côte Legris - BP 206 </div> <div>51200 Epernay Cedex</div> <div> Tel: 03 26 59 61 61</div></div>

Pour votre confort, nous vous recommandons de vous munir de vos effets personnels : linge de corps, pyjamas (dont un propre pour la veille de l’intervention), peignoir, pantoufles, gants de toilette, serviettes éponges, savon et affaires de toilette.

Vous pouvez demander une chambre particulière lors de votre préadmission, celle-ci vous sera allouée en fonction des disponibilités le jour de votre hospitalisation.

. Elle donne lieu à un supplément journalier de 57 euros (télévision incluse) qui peut être pris en votre charge par votre mutuelle.
Vous pouvez également disposer d’une ligne téléphonique. Il est nécessaire d’acquitter la somme de 5,5 euros pour bénéficier de l’ouverture d’une ligne pour la totalité du séjour et de régler ensuite la taxe téléphonique de 0,15 euro l'unité.

Si vous êtes accompagné, la personne peut demander un lit et des repas à la surveillante du service qui vous accueille. En ce cas, il vous faudra régler :
- lit accompagnant + petit déjeuner : 25 euros
- repas complet : 12 euros
- sandwich + boisson : 5 euros

Le personnel de l'accueil et des admissions se fera un plaisir de vous aider aux horaires suivants :


- du lundi au jeudi de 7h45 à 19h00

- le vendredi de 7h45 à 18h00

- le samedi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
Fermé le dimanche et les jours fériés

Dès que votre hospitalisation est organisée avec votre chirurgien et votre anesthésiste, présentez-vous à l’accueil pour effectuer les premières démarches administratives. La secrétaire finalisera votre dossier administratif et vous orientera vers le service qui vous prendra en charge. Munissez-vous des documents suivants :

Documents administratifs

- une pièce d'identité (carte d'identité, passeport, carte de séjour) carte vitale
- la carte mutuelle et la prise en charge délivrée par votre mutuelle : attestation des prises en charge des frais annexes (chambre particulière, forfait journalier, forfait participation assuré, dépassements d'honoraires, etc.)
- l’attestation de CMU si vous en êtes bénéficiaire
- le carnet de soins médicaux si vous êtes pensionné de guerre
- le volet n°2 de la déclaration "accident de travail" remis par votre employeur si vous êtes accidenté du travail

Documents médicaux

- traitement et ordonnances en cours
- carte de groupe sanguin
- examens de laboratoire
- radiographies
- etc.

Pour votre confort, nous vous recommandons de vous munir de vos effets personnels : linge de corps, pyjamas (dont un propre pour la veille de l’intervention), peignoir, pantoufles, gants de toilette, serviettes éponges, savon et affaires de toilette.

Vous pouvez demander une chambre particulière lors de votre préadmission, celle-ci vous sera allouée en fonction des disponibilités le jour de votre hospitalisation.

. Elle donne lieu à un supplément journalier de 57 euros (télévision incluse) qui peut être pris en votre charge par votre mutuelle.
Vous pouvez également disposer d’une ligne téléphonique. Il est nécessaire d’acquitter la somme de 5,5 euros pour bénéficier de l’ouverture d’une ligne pour la totalité du séjour et de régler ensuite la taxe téléphonique de 0,15 euro l'unité.

Si vous êtes accompagné, la personne peut demander un lit et des repas à la surveillante du service qui vous accueille. En ce cas, il vous faudra régler :
- lit accompagnant + petit déjeuner : 25 euros
- repas complet : 12 euros
- sandwich + boisson : 5 euros

Le personnel de l'accueil et des admissions se fera un plaisir de vous aider aux horaires suivants :


- du lundi au jeudi de 7h45 à 19h00

- le vendredi de 7h45 à 18h00

- le samedi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
Fermé le dimanche et les jours fériés

L'autorisation de sortie est donnée par votre chirurgien ou par votre médecin. Tout départ non autorisé se fait à vos risques et périls. Si tel était le cas, vous devrez signer une décharge de responsabilité.
En chirurgie ambulatoire, vous devrez vous faire accompagner pour le retour car vous n’aurez pas le droit de conduire.

Vous devez vous rendre à l’accueil dès que vous quittez votre chambre afin de clôturer votre dossier. Pensez à prévoir un moyen de paiement le jour de votre sortie pour régler la part restant à votre charge :
- le forfait journalier obligatoire 
- le ticket modérateur si vous n’êtes pas pris en charge à 100%
- les suppléments spécifiques (chambre particulière, téléphone, etc.) 
- les éventuels dépassements d’honoraires

Une facture vous sera remise ainsi que les documents justifiants de votre hospitalisation.

Un questionnaire de sortie nous permettant de recueillir votre avis sur votre hospitalisation vous sera également remis. Nous vous remercions de bien vouloir y répondre afin de nous permettre de poursuivre l’amélioration de la qualité d'accueil et de soins dans notre établissement. Vous pourrez le déposer à l’accueil ou dans la boîte aux lettres prévue à cet effet.